自律的に働くと情報共有が遅れ、情報共有をすると進め方を修正されるのです。

nigopa のブックマーク 2023/09/25 17:37

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4742512214233021167/comment/nigopa" data-user-id="nigopa" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/logmi.jp/business/articles/329343" data-original-href="https://logmi.jp/business/articles/329343" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Flogmi.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F329343" data-user-icon="/users/nigopa/profile.png">大企業では自律的に働く社員は約2％しかいない　リーダーシップを持ち、組織を活性化する社員を増やす2つのカギ</a><br><p style="clear: left">自律的に働くと情報共有が遅れ、情報共有をすると進め方を修正されるのです。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nigopa/20230925#bookmark-4742512214233021167"><span class="datetime-body">2023/09/25 17:37</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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