大企業では自律的に働く社員は約2％しかいない リーダーシップを持ち、組織を活性化する社員を増やす2つのカギ

経営者やリーダー向けに、「経営」「マネジメント」をテーマとした各種セミナーを開催する経営者JPのイベントに、新刊『リーダーのように組織で働く』の著者・小杉俊哉氏が登壇。「リーダーとして組織で働く！」をテーマに、リーダーシップを持つ社員を増やす方法などが語られました。 リーダーシップ論に詳しい小杉俊哉氏が登壇 井上和幸氏（以下、井上）：みなさんこんばんは、経営者JPの井上です。ここから1時間半、ぜひ楽しんでいただければと思います。今日はゲストに小杉俊哉さんをお迎えしています。小杉さん、今日はよろしくお願いいたします。 小杉俊哉氏（以下、小杉）：はい、よろしくお願いします。 井上：もうお読みになられている方もいらっしゃると思いますが、7月の下旬に小杉さんが『リーダーのように組織で働く』という新刊を出されました。この出版記念も兼ねて、今日はお話しをうかがってまいります。小杉さん、この本は続編にな

[Goldenduck]

これさえすれば金が動くというスキームが確立しているからこそ大企業なので、全員リーダーシップ取り出したらむしろめちゃくちゃにならんか？

[gogatsu26]

「だって合意形成しないと何もできないじゃん。大部分の大企業って。出る杭は打たれるし」via https://chinkokayuirv.blogspot.com/2023/09/blog-post_21.html

[s_ryuuki]

一人ひとりが自分でWhy、Whatを、何をやったらいいかから考える。それが変化とか新しいことを始めることにつながるんですね。背後から支援するというリーダーシップのスタイルです。

[nigopa]

自律的に働くと情報共有が遅れ、情報共有をすると進め方を修正されるのです。

[ustar]

権限もないのに自律的に働く理由は無いかと

[uyyy]

めんどくさ

[ysksy]

勝手に動く歯車なんて迷惑だろうに。

[came8244]

手足が自律的に動いたら困るでしょう？ミギーみたいに

[labor9]

社会全体見ても変わらないのでは？ アリの社会の比率はいくらだったかな

[kgofboston]

んで自律に見合う裁量は何パーセント与えているんですか？

[rohizuya]

会社員で自律的に働く人なんて少数派だと思うけど。