"どんな管理がなされているか、よくわからないままだから、管理職の行動やあり方を変えることもできない"

組織開発

high190 のブックマーク 2023/11/25 11:57

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4745514324323578767/comment/high190" data-user-id="high190" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/332608" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/332608" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F332608" data-user-icon="/users/high190/profile.png">【立教大学・中原淳教授インタビュー】「とりあえずやって！」では何も変わらない。傷んだ組織をケアするために必要なこと</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94%E9%96%8B%E7%99%BA">組織開発</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;どんな管理がなされているか、よくわからないままだから、管理職の行動やあり方を変えることもできない&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/high190/20231125#bookmark-4745514324323578767"><span class="datetime-body">2023/11/25 11:57</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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