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(1)「カタマリ」を適切に (2)「後続作業」を意識させ (3)「判断基準」を一緒に渡す
daisukeeHTN のブックマーク 2024/03/02 23:02
デキる上司は「仕事の頼み方」が違う!指示待ち部下を生む“三流上司との差”とは?[仕事][子育て][リーダーシップ][言葉][コミュニケーション][改善策](1)「カタマリ」を適切に (2)「後続作業」を意識させ (3)「判断基準」を一緒に渡す2024/03/02 23:02
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diamond.jp2023/12/08
たなか・たがひこ/商社系SI企業、アクセンチュア、日本アイ・ビー・エムを経て、2012年から現職。22年に取締役を務めるギックスが東証マザーズ最後の上場企業としてIPO。著書に『一番伝わる説明の順番』(フォレ...
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デキる上司は「仕事の頼み方」が違う!指示待ち部下を生む“三流上司との差”とは?
たなか・たがひこ/商社系SI企業、アクセンチュア、日本アイ・ビー・エムを経て、2012年から現職。22年に取締役を務めるギックスが東証マザーズ最後の上場企業としてIPO。著書に『一番伝わる説明の順番』(フォレ...
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