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考え方を変える以前に、自社の考え方がはっきりしていないことが問題/お客さまを何百社と見てきましたが「行動と成果が重要」という結論を出した会社が9割以上
mentum のブックマーク 2023/12/14 13:58
「年功序列を辞めないと日本企業は破綻」 人事の専門家が語る“本当に”取り組むべきこと[職場環境][経営]考え方を変える以前に、自社の考え方がはっきりしていないことが問題/お客さまを何百社と見てきましたが「行動と成果が重要」という結論を出した会社が9割以上2023/12/14 13:58
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www.itmedia.co.jp2023/12/08
人的資本の開示、ダイバーシティー、サステナブルなど、多くの人事トレンドがあるが、人事領域の専門家は「トレンドと企業の現状はかけ離れている」と語る。日本企業が本当に取り組むべきこととは。 日本における...
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考え方を変える以前に、自社の考え方がはっきりしていないことが問題/お客さまを何百社と見てきましたが「行動と成果が重要」という結論を出した会社が9割以上
mentum のブックマーク 2023/12/14 13:58
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「年功序列を辞めないと日本企業は破綻」 人事の専門家が語る“本当に”取り組むべきこと
www.itmedia.co.jp2023/12/08
人的資本の開示、ダイバーシティー、サステナブルなど、多くの人事トレンドがあるが、人事領域の専門家は「トレンドと企業の現状はかけ離れている」と語る。日本企業が本当に取り組むべきこととは。 日本における...
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