因果推論、構造推定ができる経済学者が入れば良くなる会社は多いと思う。ただそういう専門人材を有効活用できないのが、日本の会社ですよね、という印象。

hesopenn のブックマーク 2024/01/06 14:39

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4747460473643461359/comment/hesopenn" data-user-id="hesopenn" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/77174" data-original-href="https://president.jp/articles/-/77174" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fpresident.jp%2Farticles%2F-%2F77174" data-user-icon="/users/hesopenn/profile.png">グーグルやアマゾンは｢経済学者の積極採用｣で大成功した…20年前の日本企業が完全に見落としていたこと ｢経済学｣というツールを使わない手はない</a><br><p style="clear: left">因果推論、構造推定ができる経済学者が入れば良くなる会社は多いと思う。ただそういう専門人材を有効活用できないのが、日本の会社ですよね、という印象。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hesopenn/20240106#bookmark-4747460473643461359"><span class="datetime-body">2024/01/06 14:39</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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