従業員個人の多様性への取り組みを人事考課に反映させるのは珍しい

kechack のブックマーク 2024/01/19 08:57

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4748059730299587407/comment/kechack" data-user-id="kechack" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2571M0V21C23A2000000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2571M0V21C23A2000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXZQOUC2571M0V21C23A2000000%2F" data-user-icon="/users/kechack/profile.png">日立製作所、人事評価にダイバーシティ目標達成　国内5万人で実施　【イブニングスクープ】 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">従業員個人の多様性への取り組みを人事考課に反映させるのは珍しい</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kechack/20240119#bookmark-4748059730299587407"><span class="datetime-body">2024/01/19 08:57</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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