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福利厚生費については全従業員が対象であることが要件なので、アルバイト(「期間の定めのある労働契約」であるだけで直接に労働契約を結んだ従業員)排除はまずい。派遣や業務委託に関しては計上できないが。
addwisteria のブックマーク 2024/01/27 10:35
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togetter.com2024/01/27
小西桃男SR用 @konishi_momoo @Tak8x 知り合いの会社もこういうのやっててびっくりしたけど、よく聞いたら、正社員が給料から出し合ってドリンクサーバーを買っているのでと言うことだった。非正規は自分で持って...
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正社員以外ウォーターサーバー利用禁止→これで浮く費用と、バイトが見たときに「やってらんねー」って思わせることどっちが損なのかわからんのかな
小西桃男SR用 @konishi_momoo @Tak8x 知り合いの会社もこういうのやっててびっくりしたけど、よく聞いたら、正社員が給料から出し合ってドリンクサーバーを買っているのでと言うことだった。非正規は自分で持って...
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