"情報の透明性を実現し、心理的安全性を作り上げることで失敗を恐れず積極的に責任を負える環境を構築"　“リーダーはタスクにより、どのレベルの委任を行うかを選択できる”

k-takahashi のブックマーク 2024/02/09 19:35

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4748982107475065056/comment/k-takahashi" data-user-id="k-takahashi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.publickey1.jp/blog/24/post_293.html" data-original-href="https://www.publickey1.jp/blog/24/post_293.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.publickey1.jp%2Fblog%2F24%2Fpost_293.html" data-user-icon="/users/k-takahashi/profile.png">ウクライナ軍に入隊したアジャイルコーチが、さまざまなメソッドを駆使して中隊長としてのリーダーシップを実現した話（後編）</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%BB%8D%E4%BA%8B">軍事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%96%B9%E6%B3%95%E8%AB%96">方法論</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;情報の透明性を実現し、心理的安全性を作り上げることで失敗を恐れず積極的に責任を負える環境を構築&quot;　“リーダーはタスクにより、どのレベルの委任を行うかを選択できる”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/k-takahashi/20240209#bookmark-4748982107475065056"><span class="datetime-body">2024/02/09 19:35</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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