実感としてよく分かるし、実際疲れている（涙）"実際「兼務」をしたところで、依頼された側のマンパワー（リソース）やモティベーションが2倍・3倍になるわけではない"

high190 のブックマーク 2024/02/10 18:44

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4749099125530766048/comment/high190" data-user-id="high190" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.nakahara-lab.net/blog/archive/15545" data-original-href="http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/15545" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.nakahara-lab.net%2Fblog%2Farchive%2F15545" data-user-icon="/users/high190/profile.png">あなたの会社には「兼務疲れ」が広まっていませんか？：おしごと盛り盛り、背脂マシマシ!? | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%A5%AD%E5%8B%99%E6%94%B9%E5%96%84">業務改善</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E4%BA%8B">人事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">実感としてよく分かるし、実際疲れている（涙）&quot;実際「兼務」をしたところで、依頼された側のマンパワー（リソース）やモティベーションが2倍・3倍になるわけではない&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/high190/20240210#bookmark-4749099125530766048"><span class="datetime-body">2024/02/10 18:44</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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