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“仕事における余白・遊びに関する実態調査 余白・遊びが個と組織にもたらすもの 仕事における気分転換・交流・制度の実態とは”
high190 のブックマーク 2024/02/28 12:46
余白・遊びが個と組織にもたらすもの 仕事における気分転換・交流・制度の実態とは|コラム | 人材育成・研修のリクルートマネジメントソリューションズ[組織開発][調査][人事]“仕事における余白・遊びに関する実態調査 余白・遊びが個と組織にもたらすもの 仕事における気分転換・交流・制度の実態とは”2024/02/28 12:46
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www.recruit-ms.co.jp2024/02/28
仕事における余白・遊びは、関連する概念も含めると非常に幅広い。本調査においては、(1)業務時間内の気分転換、(2)業務時間内外の社内交流、(3)仕事の内容や進め方に余裕をもたせる制度と捉えることとした...
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high190 のブックマーク 2024/02/28 12:46
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仕事における余白・遊びは、関連する概念も含めると非常に幅広い。本調査においては、(1)業務時間内の気分転換、(2)業務時間内外の社内交流、(3)仕事の内容や進め方に余裕をもたせる制度と捉えることとした...
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