“「ウチでなくあっちを選ぶなんて、何様のつもりやねん」という変なプライドを持つよりも、「懐深い感」を出した方が、企業イメージもアップ。 中途採用に関しては、求人情報を出すより、ヒット率は高い気がする。

NAPORINNAPORIN のブックマーク 2024/02/29 02:46

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