むしろ必要最低限のことしかしない人を使ってどうにかするのが会社の存在意義じゃないでしょうか。それ以上にやる気があるなら会社に勤めてないで独立すりゃいいのです

secseek のブックマーク 2024/03/08 23:08

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4750247177827789120/comment/secseek" data-user-id="secseek" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/business/articles/2403/06/news021.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2403/06/news021.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F2403%2F06%2Fnews021.html" data-user-icon="/users/secseek/profile.png">「静かな退職」どうなくす？　9割「働きがい」感じるタイミーの事例から分かること</a><br><p style="clear: left">むしろ必要最低限のことしかしない人を使ってどうにかするのが会社の存在意義じゃないでしょうか。それ以上にやる気があるなら会社に勤めてないで独立すりゃいいのです</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/secseek/20240308#bookmark-4750247177827789120"><span class="datetime-body">2024/03/08 23:08</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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