賃金テーブルは変更せず新卒のランクを設定した給与から逆算で決めて既存社員のランクは見直ししないとかそんな感じの運用をしているのだろうか。ちょうど育ってきてこれから戦力になる層が辞めないといいね

orangehalforangehalf のブックマーク 2024/03/11 13:43

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