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賃金テーブルは変更せず新卒のランクを設定した給与から逆算で決めて既存社員のランクは見直ししないとかそんな感じの運用をしているのだろうか。ちょうど育ってきてこれから戦力になる層が辞めないといいね
orangehalf のブックマーク 2024/03/11 13:43
初任給アップが続いて新卒の方が3年目より月給高いって聞いて草生えた「マジでいろんな所で聞く」賃金テーブルは変更せず新卒のランクを設定した給与から逆算で決めて既存社員のランクは見直ししないとかそんな感じの運用をしているのだろうか。ちょうど育ってきてこれから戦力になる層が辞めないといいね2024/03/11 13:43
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togetter.com2024/03/10
リンク ハングスタック 新入社員のひとにおくるいろいろな小技 4月になったので新社会人になったひとも多いかと思います。そういう人に向けて社会人歴15年のおじさんがやっておいたほうがいいことを書き並べて...
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初任給アップが続いて新卒の方が3年目より月給高いって聞いて草生えた「マジでいろんな所で聞く」
リンク ハングスタック 新入社員のひとにおくるいろいろな小技 4月になったので新社会人になったひとも多いかと思います。そういう人に向けて社会人歴15年のおじさんがやっておいたほうがいいことを書き並べて...
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