"報酬制度と昇進制度には補完性があり、企業はこれらをセットで設計する必要（中略）また、企業の事業特性や職務特性、事業環境に応じて、最適な人事制度設計を行うことが大切"

high190 のブックマーク 2024/03/23 12:24

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