“入社前と話が違う”なら募集要項か法で定められた労働条件通知書に矛盾があるのだから労基が仲介すべきなんだが機能していないからTwitterで炎上させて社会制裁するしか無いのよね。

saulbass のブックマーク 2024/04/15 09:37

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4752051093562268384/comment/saulbass" data-user-id="saulbass" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/mainichi.jp/articles/20240413/k00/00m/040/175000c" data-original-href="https://mainichi.jp/articles/20240413/k00/00m/040/175000c" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fmainichi.jp%2Farticles%2F20240413%2Fk00%2F00m%2F040%2F175000c" data-user-icon="/users/saulbass/profile.png">「入社前と話が違う」　退職代行サービスに新入社員から依頼相次ぐ | 毎日新聞</a><br><p style="clear: left">“入社前と話が違う”なら募集要項か法で定められた労働条件通知書に矛盾があるのだから労基が仲介すべきなんだが機能していないからTwitterで炎上させて社会制裁するしか無いのよね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/saulbass/20240415#bookmark-4752051093562268384"><span class="datetime-body">2024/04/15 09:37</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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