「入社前と話が違う」 退職代行サービスに新入社員から依頼相次ぐ | 毎日新聞

新年度が始まって10日あまり。街を歩けば、真新しいスーツを着た新入社員の姿がまぶしく映る。しかし、本人に代わって企業側と交渉する「退職代行」サービスの現場では、すでに新卒者からの依頼が相次いでいる。「入社前と話が違うのですが……」。多くはそう切り出すという。 「あんな会社とは話できない」 各地で入社式が行われた1日、東京都大田区の「アルバトロス」が運営する「退職代行モームリ」の電話に、さっそく新入社員からの依頼が舞い込んだ。「あんな会社とはもう話ができません。退職代行をお願いします」。美容関係の企業に就職したという20代女性の声は怒りで震えていた。 女性は入社前、髪の色は自由だと聞かされていたが、入社式直前に黒に染めるよう指示された。拒否すると、入社式に出席させてもらえなかった。そのままモームリに電話をかけて退職の手続きを進めてもらい、今は新しい就職先を探しているという。 モームリは弁護士

[OKP]

いなば食品の件もだけど氷河期世代を軽く扱って文句言わせなかったクソな成功体験が企業側にあるのだろうな。いい時代になってきた

[unnmo]

時間をドブに捨てるより代行でサクッと退職する方がずっと賢い。優良誤認な求人も、この手の話で湧いてくる「新人が生意気言うな」的権利と義務バーター誤認マンもまとめて消えてほしい。

[FUKAMACHI]

いい傾向だと思う。人材使いホーダイな時代に慣れ切って、しれっと条件変えたり雨漏りするようなオンボロ寮に住まわす企業なんて、従業員にそっぽ向かれて全部潰れりゃいいんだよ。

[paradisemaker]

そもそも大事なことで嘘つくのって人として終わってるので、一緒に働けるわけないんだよね。動くべきは退職代行じゃなくて厚労省だと思うんだけど、何やってるんだろ？

[killmedeadme]

無断で退職されるより退職代行使ってくれたほうがよっぽどいい。連絡取れない時とか、作業コストが半端ないので。ただ、今後トラブルが表面化して、法整備に傾くと思う。

[mayumayu_nimolove]

すごい時代だ。全然悪い事じゃないし、それほど社会が詐欺に塗れてるって表れ。ただ次に予想できるのは、偽の辞退依頼。友達の妬みなんかで退職を本人になりすまして依頼するやつね。

[hunglysheep1]

就職氷河期は終わった、という認識が企業側に足りないのかな…あるいは人口動態図への理解が足りてないのか？この状況は続くのにね

[uesim]

事前に説明していた契約内容を後から勝手に変更する様な企業では働きたくないですよね。詐欺求人を出す様な企業はモラルの底が抜けているので他に何をしているか分かったものではありません

[straychef]

条件をあとで変更するのはだめだね　たとえ髪の色程度のことでも事前に確認までしてて入社後だめなんてのは論外

[filinion]

しかしこれ、退職してもゼロに戻るだけ…というか、新入社員は貴重な時間を失った一方、企業側はお咎めなしというのがな…。誇大広告で人を集めたんだから相応の賠償があってしかるべき。

[nisisinjuku]

入社コンサルが片手間にやってたら笑うサービスっすねｗ（小さな会社辞めるときはとくに変な嫌がらせに会うから使うといいのかも。僕も変な嫌がらせにあったｗ）

[ywdc]

「退職代行というサービスがなくなることが一番だと思っています」多分言葉に嘘はないんだろうけど、しばらく商売として食うぐらいには需要が続くと思ってるんだろうな。そもそも労基の不甲斐なさと言ったら

[gogatsu26]

“東京都大田区の「アルバトロス」が運営する「退職代行モームリ」”

[quick_past]

会社側は嘘ばっか垂れ流すし、志望者は会社にとって理想的な人材であるかのようにプリテンドさせられるし、ほんとおかしいよ。一度入社したら最後、やめたくてもやめさせてくれない

[Baybridge]

しゃーない、切り替えていけ／市場原理が働いているのは良いこと。それだけ羊頭狗肉な条件で採用している企業が多いってことなんだろうな。

[yunnta21]

私は氷河期世代ですが、世の中みんなこういうサービスをバンバン使って、クソ企業を人材不足にして積極的に退場させるべきだと思っているよ。

[ichi_L]

就職活動でどれだけ苦労したかにもよるだろう。何十社も落ちた末に唯一出た内定の会社であれば、余程の事情でない限り少し我慢しようという意識になるかと思う。

[differential]

いなば食品以外にもあるのか。この人手不足のご時世に呑気なことだな…。

[tanatana456]

人は状況さえ整えば人を人として扱わない。人手不足で労働者有利な状況は、多くの人にとっては人道的な状況だと実感する

[ancock]

その辺の企業は売り手市場モードのノウハウ無い説。

[kurokawada]

弁護士による退職代行報酬はこういう業者に比べるとやはり割高傾向。追いつめられた退職希望者はその差額分が出せない。だからこういう業者はなくならない。

[saulbass]

“入社前と話が違う”なら募集要項か法で定められた労働条件通知書に矛盾があるのだから労基が仲介すべきなんだが機能していないからTwitterで炎上させて社会制裁するしか無いのよね。

[S_Maeda]

一回使ってみたいんだよなー

[Aion_0913]

こういう現実見るとそりゃやっぱり子供なんか産まない方が総数減った方が子供が幸せって感覚になるから少子化するよなと思う。

[sankakusuwari]

"退職代行モームリ" ネーミング好き

[Nan_Homewood]

よい時代になった

[drhitsuji]

企業は契約の重みをしっかり認識してほしい。それとも雇用契約は契約ではないのかなあ

[hatayasan]

代理人を通した交渉がこれからはサラリーマンにも生じてくる流れ。

[scipio1031]

弁護士だかに「退職代行禁止にしたいけどできる？」→「自分からブラック企業ですって言ってるようなものですがいいですか？」みたいな記事あったな/ モームリってサービス名が秀逸。名乗られたらニヤニヤしてしまう

[sds-page]

雇用の流動性下げてるのは解雇規制じゃなくて簡単に退職させない企業側なんよね　https://jinjibu.jp/article/detl/keyperson/3076/

[msnjnp]

内定通知書と条件が違ったら詐欺行為にあたらないのかな？この場合依頼すべきは退職代行ではなく弁護士では？新卒という最強のカードと時間を失ったとして相応の賠償を払わせる判例とかできるといいよね

[chiezo1234]

大田区の「アルバトロス」運営「退職代行モームリ」>依頼主の雇用形態が正社員や契約社員の場合は2万2000円、アルバイトの場合は1万2000円。2022年3月にスタートし、総依頼件数はこの2年で8000件を超えた

[tottotto2009]

売り手市場なんだろうな。特に若い労働力は貴重なので、強気に出れる環境がある。昔は我慢して自分が会社に合わせるのが普通だった。氷河期世代からしたらムカつくだろうな。

[hiby]

中間会社に依頼が相次ぐくらい社会からパージされるべきブラック企業存在するて先行き暗いなあ。クソ会社に新卒チケットを使わされるのだけが本当に可哀そう。

[regularexception]

辞めるのはいいけど、新卒カードは基本一回しか使えないからよく考えて決めてな

[BT_BOMBER]

失われたウン十年、不況で買い手市場が続いてたから会社側の考えが甘いんじゃないかと思ってしまう／売り手市場になるなら人口動態よりも好況であって欲しかった

[naruruu]

70代で辞めさせてもらえない人ってどんな仕事なんだろう

[pixmap]

「モームリ」って素晴らしいネーミングセンスだな

[richmikan]

会社というのはある意味、将来のビジョンを魅せるのが仕事だけど、現状の説明を端折るのが悪い癖よね。まぁ、悪いところの言及を避けるのは個人とて同じことだけど。

[monegen]

昔は個人がネットに会社の悪評書くことなんてなかったし、そう考えるといい時代になったよね