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求職者側のバックレが増えるのは人手不足の反映だけど、人事側のこういう強気な意識が変わらないのは人事って"会社は潰れない""自分の待遇は最後まで安泰""現場が人手不足に喘いでも困らない"と思ってるからなのかね。
soramimi_cake のブックマーク 2024/04/22 11:08
採用面接バックレは大歓迎なのでどんどんやってほしい話…その理由がこの世の真理過ぎた[労働][経営][経済]求職者側のバックレが増えるのは人手不足の反映だけど、人事側のこういう強気な意識が変わらないのは人事って"会社は潰れない""自分の待遇は最後まで安泰""現場が人手不足に喘いでも困らない"と思ってるからなのかね。2024/04/22 11:08
求職者側のバックレが増えるのは人手不足の反映だけど、人事側のこういう強気な意識が変わらないのは人事って"会社は潰れない""自分の待遇は最後まで安泰""現場が人手不足に喘いでも困らない"と思ってるからなのかね。
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togetter.com2024/04/21
kaba40 @koba31okm 俺は採用面接バックレは大歓迎。こういう人がたまたまその日は調子良くて面接来ちゃうと採用しちゃうかもしれないし、採用しちゃったらすげえめんどくさい。面接来なかったら他の仕事するだけ...
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求職者側のバックレが増えるのは人手不足の反映だけど、人事側のこういう強気な意識が変わらないのは人事って"会社は潰れない""自分の待遇は最後まで安泰""現場が人手不足に喘いでも困らない"と思ってるからなのかね。
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