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従業員1000人超の企業での男性育休取得率は46.2%だが、全体ではまだ17.13%(増加カーブは上昇しているが) https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230731/amp/k10014148081000.html 来年からの育児休業給付の引き上げで更に上がれば良いけど
frothmouth のブックマーク 2024/05/05 19:08
増田があげた国のジェンダーギャップ指数は10位以下の国ばかりな従業員1000人超の企業での男性育休取得率は46.2%だが、全体ではまだ17.13%(増加カーブは上昇しているが) <a href="https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230731/amp/k10014148081000.html" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230731/amp/k10014148081000.html</a> 来年からの育児休業給付の引き上げで更に上がれば良いけど2024/05/05 19:08
従業員1000人超の企業での男性育休取得率は46.2%だが、全体ではまだ17.13%(増加カーブは上昇しているが) <a href="https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230731/amp/k10014148081000.html" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230731/amp/k10014148081000.html</a> 来年からの育児休業給付の引き上げで更に上がれば良いけど
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anond.hatelabo.jp2024/05/05
日本は世界一育休制度が良い国 でも男性が取らないからジェンダーギャップが生まれる 男性もフルで取得できるのだから取得すればいいだけだが、取得せず働き続けることで会社の評価をあげている その流れで女性に...
3 人がブックマーク・2 件のコメント
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従業員1000人超の企業での男性育休取得率は46.2%だが、全体ではまだ17.13%(増加カーブは上昇しているが) https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230731/amp/k10014148081000.html 来年からの育児休業給付の引き上げで更に上がれば良いけど
frothmouth のブックマーク 2024/05/05 19:08
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増田があげた国のジェンダーギャップ指数は10位以下の国ばかりな
anond.hatelabo.jp2024/05/05
日本は世界一育休制度が良い国 でも男性が取らないからジェンダーギャップが生まれる 男性もフルで取得できるのだから取得すればいいだけだが、取得せず働き続けることで会社の評価をあげている その流れで女性に...
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