増田があげた国のジェンダーギャップ指数は10位以下の国ばかりな

日本は世界一育休制度が良い国 でも男性が取らないからジェンダーギャップが生まれる 男性もフルで取得できるのだから取得すればいいだけだが、取得せず働き続けることで会社の評価をあげている その流れで女性に育休使うなと言い出すのが増田のような人 コレって何かに似てるのわかる？有休だよ 以前は有休があっても使えなかった。使わない方が得だったから でも有休使う義務はできてからは皆が休めるようになってみんな幸せになった 育休も同じことをすれば良いだけ 夫も妻も最低6ヶ月は取得するように義務付ければいい もちろん同時に取得する必要はない。合わせて1年取ればいい ちなみに育休取得率で語るのは間違い 男性の育休は数日なので、取得率✖️取得日数で考えようね 元増田の論は「みんな有休使わない方がいい」パターンの話であって ジェンダーギャップ指数1位のアイスランドは「みんな有休使いましょう」パターン ちなみに元増

[femirror]

なんですぐ義務化しようとするんだ。選択肢が用意されてればそれでいいだろ

[frothmouth]

従業員1000人超の企業での男性育休取得率は46.2%だが、全体ではまだ17.13％（増加カーブは上昇しているが）　https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230731/amp/k10014148081000.html 来年からの育児休業給付の引き上げで更に上がれば良いけど