逆に言うと属人化防止等の消極的理由で慣行化してるジョブローテーションは効率を大幅に損なってるという話でもある。最終的にシステム化するにせよ、誰でもすぐできるレベルより最大効率まで引き上げてからが良い

soramimi_cake のブックマーク 2024/05/07 09:20

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4753090019862209472/comment/soramimi_cake" data-user-id="soramimi_cake" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2362000" data-original-href="https://togetter.com/li/2362000" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F2362000" data-user-icon="/users/soramimi_cake/profile.png">「定年後以前より低賃金で再雇用されてまで事務方を引き受けてきた『おじさん』」が辞めてしまうので業務を切り分けたら4人分になってしまったお話</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">逆に言うと属人化防止等の消極的理由で慣行化してるジョブローテーションは効率を大幅に損なってるという話でもある。最終的にシステム化するにせよ、誰でもすぐできるレベルより最大効率まで引き上げてからが良い</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/soramimi_cake/20240507#bookmark-4753090019862209472"><span class="datetime-body">2024/05/07 09:20</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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