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元増田について、製造業大手は女性管理職や役員比率向上の圧力が強烈で、産休育休や時短がハンデになるの見たことないレベルだけどな。その分男性社員の育休や時短はなんのフォローもないハンデになることも多いが
augsUK のブックマーク 2024/05/13 08:51
私も旧帝工学部の修士卒です。正社員として現在まで10年以上働いています (I..元増田について、製造業大手は女性管理職や役員比率向上の圧力が強烈で、産休育休や時短がハンデになるの見たことないレベルだけどな。その分男性社員の育休や時短はなんのフォローもないハンデになることも多いが2024/05/13 08:51
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anond.hatelabo.jp2024/05/12
私も旧帝工学部の修士卒です。正社員として現在まで10年以上働いています (IT系職種です)。中小企業にもメーカーにも在籍経験がありますし、結婚も出産もしています。配偶者もフルタイムで働いています。偉そうに...
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元増田について、製造業大手は女性管理職や役員比率向上の圧力が強烈で、産休育休や時短がハンデになるの見たことないレベルだけどな。その分男性社員の育休や時短はなんのフォローもないハンデになることも多いが
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私も旧帝工学部の修士卒です。正社員として現在まで10年以上働いています (I..
私も旧帝工学部の修士卒です。正社員として現在まで10年以上働いています (IT系職種です)。中小企業にもメーカーにも在籍経験がありますし、結婚も出産もしています。配偶者もフルタイムで働いています。偉そうに...
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