普通の会社ならそこまでしないという前提っぽいとこあるけど、希に本当に退職で損害賠償してくるようなアレな会社もある。ただ知る限り会社側の方が負けて社名入り報道されてるが。

nakakzs のブックマーク 2024/05/21 04:28

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4753751518196415296/comment/nakakzs" data-user-id="nakakzs" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2370075" data-original-href="https://togetter.com/li/2370075" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F2370075" data-user-icon="/users/nakakzs/profile.png">退職代行を排除するためには会社側が弁護士をつけてなんか理由付けて訴訟予告すれば簡単にできる？「そこまでするメリットはあるのか？」</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/togetter">togetter</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">普通の会社ならそこまでしないという前提っぽいとこあるけど、希に本当に退職で損害賠償してくるようなアレな会社もある。ただ知る限り会社側の方が負けて社名入り報道されてるが。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nakakzs/20240521#bookmark-4753751518196415296"><span class="datetime-body">2024/05/21 04:28</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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