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夜勤ではなく徹夜の話だった。36時間も張り付く結果になるなら体制構築してシフト組む判断が必要だったのにそれをさせなかったマネジャーが悪い。女じゃなくて病み上がりのメンバーがいても徹夜はさせないでしょ。
myaoko のブックマーク 2024/05/23 21:07
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anond.hatelabo.jp2024/05/23
システム保守の会社だけど、障害が発生したときも女だけは通常の9-18時勤務だった。 男は俺を含めて36時間くらい働いたんだが？？？なんなら上司のおじさんは72時間完徹して働いてたんだが？？？ しかも女だけ管...
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夜勤ではなく徹夜の話だった。36時間も張り付く結果になるなら体制構築してシフト組む判断が必要だったのにそれをさせなかったマネジャーが悪い。女じゃなくて病み上がりのメンバーがいても徹夜はさせないでしょ。
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大障害が発生したとき女だけ夜勤を逃れていた
システム保守の会社だけど、障害が発生したときも女だけは通常の9-18時勤務だった。 男は俺を含めて36時間くらい働いたんだが？？？なんなら上司のおじさんは72時間完徹して働いてたんだが？？？ しかも女だけ管...
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