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みずほとUFJのシステム統合比較も思い出す。トップがIT活用の理解度高いかもあるような。お客様に便利なようにと割り切れずに社内政治持ち込みまくったみずほの惨状… 現場やPMが超優秀でも給料高くてもやりたくねーわ
mkotatsu のブックマーク 2024/06/18 10:38
日本企業でシステムトラブルが相次ぐ根本原因 SIerとユーザー企業の間にある「埋められない人材格差」 →ユーザー側に必要な能力がないとプロジェクトの成功確率は落ちるみずほとUFJのシステム統合比較も思い出す。トップがIT活用の理解度高いかもあるような。お客様に便利なようにと割り切れずに社内政治持ち込みまくったみずほの惨状… 現場やPMが超優秀でも給料高くてもやりたくねーわ2024/06/18 10:38
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togetter.com2024/06/17
中野 仁 (AnityA) @Jin_AnityA ユーザー側とシステムを本業にしているベンダー側で組織の能力差がでるし、結果的に情報の非対称性が拡大する 外部に発注するにもユーザー側に必要な能力というのはあるし、それが...
350 人がブックマーク・79 件のコメント
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みずほとUFJのシステム統合比較も思い出す。トップがIT活用の理解度高いかもあるような。お客様に便利なようにと割り切れずに社内政治持ち込みまくったみずほの惨状… 現場やPMが超優秀でも給料高くてもやりたくねーわ
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日本企業でシステムトラブルが相次ぐ根本原因 SIerとユーザー企業の間にある「埋められない人材格差」 →ユーザー側に必要な能力がないとプロジェクトの成功確率は落ちる
中野 仁 (AnityA) @Jin_AnityA ユーザー側とシステムを本業にしているベンダー側で組織の能力差がでるし、結果的に情報の非対称性が拡大する 外部に発注するにもユーザー側に必要な能力というのはあるし、それが...
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