雇用均等は目指すべき目標だけど、数字盛るのはそれ以前の問題。不都合を糊塗してやり過ごそうとする動き、公共でも私企業でも目に余る。

seven_cz のブックマーク 2024/07/19 20:49

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4756507506329827648/comment/seven_cz" data-user-id="seven_cz" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.tokyo-np.co.jp/article/340862" data-original-href="https://www.tokyo-np.co.jp/article/340862" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.tokyo-np.co.jp%2Farticle%2F340862" data-user-icon="/users/seven_cz/profile.png">女性管理職の割合、かなり「盛られていた」　複数の地方銀行、「厳密な基準」に当てはめたら驚きの結果が：東京新聞 TOKYO Web</a><br><p style="clear: left">雇用均等は目指すべき目標だけど、数字盛るのはそれ以前の問題。不都合を糊塗してやり過ごそうとする動き、公共でも私企業でも目に余る。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/seven_cz/20240719#bookmark-4756507506329827648"><span class="datetime-body">2024/07/19 20:49</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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