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はてな見てるとフルリモートでもバリバリ結果出せるエリートばっかだけど、実際は結果出ないし聞けないし疎外感感じるヤツの方が多いのよ。あとフルリモートが必須理由になる人なんて給与高いのは当然とかでしょ
emt0 のブックマーク 2024/07/24 12:24
競合他社がフルリモートから「原則出社」にしたニュースを見て「あそこのエンジニア引っこ抜くぞ!」となり、実際にエース級の人材を採用できたフルリモートの会社があるはてな見てるとフルリモートでもバリバリ結果出せるエリートばっかだけど、実際は結果出ないし聞けないし疎外感感じるヤツの方が多いのよ。あとフルリモートが必須理由になる人なんて給与高いのは当然とかでしょ2024/07/24 12:24
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togetter.com2024/07/24
いぐぞー ✈️ 旅するプログラマー @igz0 フルリモートから原則出社にした競合他社のニュースを見て「おっしゃ!! あそこのITエンジニア引き抜くぞぉお!!」ってなって 実際にエース級のエンジニアを引っこ抜いた...
422 人がブックマーク・177 件のコメント
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はてな見てるとフルリモートでもバリバリ結果出せるエリートばっかだけど、実際は結果出ないし聞けないし疎外感感じるヤツの方が多いのよ。あとフルリモートが必須理由になる人なんて給与高いのは当然とかでしょ
emt0 のブックマーク 2024/07/24 12:24
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競合他社がフルリモートから「原則出社」にしたニュースを見て「あそこのエンジニア引っこ抜くぞ!」となり、実際にエース級の人材を採用できたフルリモートの会社がある
togetter.com2024/07/24
いぐぞー ✈️ 旅するプログラマー @igz0 フルリモートから原則出社にした競合他社のニュースを見て「おっしゃ!! あそこのITエンジニア引き抜くぞぉお!!」ってなって 実際にエース級のエンジニアを引っこ抜いた...
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