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当人が面接で話した内容が他部署の女性に知られる経緯がわからん。面接で話された個人的なことを他部署の人に言う必要ある? そのプロジェクトのミーティングか何かで当人が改めて話したのかな?
arguediscuss のブックマーク 2024/07/26 23:51
「女のコミュ力」って「不躾な質問をしても女同士なら許す圧力」みたいなものに裏打ちされてるんじゃないかって思った話当人が面接で話した内容が他部署の女性に知られる経緯がわからん。面接で話された個人的なことを他部署の人に言う必要ある? そのプロジェクトのミーティングか何かで当人が改めて話したのかな?2024/07/26 23:51
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anond.hatelabo.jp2024/07/26
管理部門の中間管理職オッサンです。弊社では管理部門には新卒を配属させない風習があり、人を増やす・あるいは欠員補充は基本的にアラサーくらいの主に営業経験者を中途で雇うことになっている。 そういうわけで...
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当人が面接で話した内容が他部署の女性に知られる経緯がわからん。面接で話された個人的なことを他部署の人に言う必要ある? そのプロジェクトのミーティングか何かで当人が改めて話したのかな?
arguediscuss のブックマーク 2024/07/26 23:51
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「女のコミュ力」って「不躾な質問をしても女同士なら許す圧力」みたいなものに裏打ちされてるんじゃないかって思った話
anond.hatelabo.jp2024/07/26
管理部門の中間管理職オッサンです。弊社では管理部門には新卒を配属させない風習があり、人を増やす・あるいは欠員補充は基本的にアラサーくらいの主に営業経験者を中途で雇うことになっている。 そういうわけで...
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