「女のコミュ力」って「不躾な質問をしても女同士なら許す圧力」みたいなものに裏打ちされてるんじゃないかって思った話

管理部門の中間管理職オッサンです。弊社では管理部門には新卒を配属させない風習があり、人を増やす・あるいは欠員補充は基本的にアラサーくらいの主に営業経験者を中途で雇うことになっている。 そういうわけで数年ぶりに新たなメンバーが加わることになった。アラサー既婚の女性である。 この方、出身は首都圏なのだが、旦那さんと結婚する際に弊社のある某地方都市にくっついて着た、という経歴までは面接時に本人からお聞きしていた。 ※当たり前だが家庭事情を根掘り葉掘り聞いたわけじゃない。現住所等の確認をしていたら本人からそこまで話したという経緯だ。 それ以上は完全にプライベートなことなので一々聞かないし、まあ一緒に働く中で雑談的に本人から語られることもあるだろう、くらいになんとなく思っていた。 さて、担当業務的なところで、他部署との横断的なプロジェクトに参加してもらうこととなったのだが、そこで他部署の女性陣がまあ

[tkggohan]

同性同年代だから悪意ない興味の範疇として許される質問なだけ。上下関係があったり、異性から聞かれたら怖い。

[en-en-ra]

上下関係がないからじゃない？増田が女だったらぶっこんでいいかというとまた違う気もする

[keidge]

コミュ力というよりは、同じ属性（性別、出身、趣味など）同士の気安さってだけの気がする。同属なら胸襟も開きやすいというもの。

[YEPSKDy6]

自己開示は円滑な人間関係のためのコストって意味なら一理ある。個人的な質問はあまり好きじゃないという価値観の開示も含め。維持される人間関係の価値と自己開示の範囲が釣り合わないと思えばその輪からは離れる。

[aquatofana]

既に出ている意見と被るけど、面接官である増田にはコンプラ上できない質問があるってだけだと思う。男性でも(圧にならない程度に)こういう質問する人はいるだろうし、私は女に分類されるが相手が言うまで聞かない。

[todomadrid]

TPOに応じて個人的な領域に踏み込まないのが良い場合もあれば、踏み込むのが良い場合もあるけど、同属コミュニティーの場合は、ある程度詮索するのはセキュリティの一種でもある。使い分けられるのがコミュ力だと思う

[lovely]

『女同士でも本当のところ内心イラっとしてるけどそういう圧力に従わざるを得ないみたいなんがあるじゃないか？』わかってるじゃん

[chambersan]

距離を縮めようとする努力を相手が出してきたなら甘んじて受けねばならない。返事を渋るのは即断絶と拒絶と敵対を意味する。という認識です。

[Hate6752na774]

上司とか異性だと断る理由が付けやすいんだけど、同性・同年齢・同世代だと断る理由が付けにくく、円滑な人間関係を人質に取られているので対応せざるを得ない感はある。

[pigorilla]

鼻毛出てるよ！サンキュー！！みたいなやり取りかな？と思って読んだら自分が思ってた不躾じゃなかった…女ですみません

[uotocs]

主語が大きい案件だ。

[Sei]

女性の部下しかいないけれど、自分のことは開示できても同じレベルのことの開示を求めるってのは、増田と同じくあり得ないな。言われたら覚えておかなきゃならんってのはあるけれど。

[legnum]

圧を発見したら是正すべき立場なのに終始他人事でこいつホントに管理職か？って考えるとただの盗み聞きおじさん。責任ある立場なら他部署が相手でも上長同士で確認取れよ妄想でネガティブな印象抱いてないで

[tick2tack]

男同士でもいくらでもある。セクハラの大きな問題の一つに同性間のセクハラは問題視されにくいというのがある。

[haru-k]

美味しい食べ物とお勧めのお出かけ先、その土地ならではの困りごと回避策とか話して卑益しつつ、相手が開示してくれるラインを見極めて、それから質問してたりするよ。ある程度の情報がないと雑談の配慮も難しい。

[mayumayu_nimolove]

そう言うコミュニケーションできない女もいるんですよ

[kenchan3]

営業経験のある中途の女性ならそれくらい営業先の企業から言われるだろうし、そういうのは見越して採用してるのでないの？

[kiwamaru100]

わたし女だけどずけずけ聞いてくる人は好きじゃないよ。笑って受け流すから円滑に見えてるかもしれないけど。

[shikiarai]

女同士は下世話でなくてはならないという不文律あるわよ。気付かないくらいうっすらとだけど。

[naka-06_18]

セクハラとかあるしね／プライベートだけどポジティブにみえるように話してるのかね

[miscmisc]

部下のプライベートについて一切聞いちゃダメとかいう謎ルールを自分に課してろくに会話しようとしてない人間が、「自分はコミュ力高い方」とか、恥ずかしくないのか。コミュ力とは、会話しようとする姿勢が9割。

[stabucky]

女が言うとセクハラにならないってのはあります。「今度〇〇と結婚するんです」と女後輩から言われた女先輩が「えー？あなたはもっと良い人と結婚すると思ってた」って許されていいのか？

[sippo_des]

頑なに答えない人もいるし別に、、、まあ異性とは違うでしょうな

[shower-of-glass]

女同士じゃなくて同性じゃないか。俺も男性には割と質問する。

[arguediscuss]

当人が面接で話した内容が他部署の女性に知られる経緯がわからん。面接で話された個人的なことを他部署の人に言う必要ある？　そのプロジェクトのミーティングか何かで当人が改めて話したのかな？

[iiko_1115]

声色とかテンションとかでいやな感じがないとかかな…/下世話な話題が好きな人はいるけど割合多いほどブラックな(経験上)イメージ

[kogumatan]

鋭いな…！セクハラにはならなくても、マウントと取られないように下の世代には特に気を使ってる。質問は浅いとこから少しずつ。けど1人でもぶっこみ質問する人がいると一気に崩れ、親密になる事もあるし難しいよ。

[takeishi]

まあ男性上司からは昨今聞きにくい質問やね

[tastasto]

開示した情報についての話だから即不躾とまではいかないかな。あと、件の話題では女だと同じ境遇になりかねないという可能性があるし、男性相手と違い文脈が無くなってただの雑談になり得るので話題のハードル低そう

[PrivateIntMain]

個人の事情なんて知ったことではなくわたしが助かる方法にしか興味が無い環境はそもそもまずかろうと思う。程度はある。

[atashi9]

気さくさ間違えてる

[gcyn]

面接官は「そんなことで採否を決めたと思われてはダメ」なことは訊かないほうが良いんじゃないですか。けど、採用後にその人と話すなかで聞くのは増田相手でもアリだし、訊かないのもまた変じゃないと思います。

[schiele78]

コミュ力って非常に曖昧かつ恣意的に使われる概念だけど、この場合そのコンプラ上許されないであろう質問をした女性たちがコミュ力あるとは言えないと思うのよね。プライバシーを暴くコンテストでもあるいまいし。

[kou-qana]

個人差あるなあ。わたしの周囲では初対面20分でそこまでぶっこむのは不躾過ぎる。歓迎会の酒席ならまあウザ寄りのアリかな。夫婦円満の内容ならあまり隠さない。家庭の問題や病気の話題はNG（でも聞く女いる…

[OeThousandmiles]

発達障害者は逆に自分から必要以上に自己開示してしまい相手から引かれることが多い。本人も家に帰って寝る段階になって激しく後悔する。コミュ力なんて評価者の主観でしかないので俺は考えるのをやめた。

[mrnns]

うん、おっさんは嫌われてるってわかってるから、他人への興味自体が薄れつつあるよ。接点皆無が一番楽だね。

[takilog]

一つの要素として、女性の方が男性女性の両方に質問ぶっ込めるからというのもあるのではないかと想像した

[exciteB]

男女関係なく不躾なプライベートな質問をする奴はいる。いずれ地雷を踏んで吹っ飛ぶ。

[toriaezu113]

買い物する店とか子ども関係の生活情報のやりとりが雑談の大半になるから、お互いにどういう身の上なのかは知りたいんだよ。

[kagecage]

ふと、不躾な質問を不躾と感じさせない能力を持つ人っているよなと思った。「慰謝料いくら払ってるんです？」とか真っ向からぶっこむのに全然嫌な感じしない人、マジですごい。（真似できん）