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id:tomtanchang 日本の社員教育は、PCを一度も触ったことない人間をプログラマとして新卒一括採用して、言語を一から教えるレベルなので。欧米の若年層の失業率が高いのは、職務能力をすでに持つ中年を優先するから。
Constantinopolis のブックマーク 2024/08/04 06:13
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togetter.com2024/08/04
こおもてちゃん @sazae_tabetai 数年前から新人をとらない中規模病院があるんだけど、新人が3年と経たずやめて行くのにキレた部長が「もう新人はとらない！」と言い出したらしく、そんなの体制がヤバいだけだろと...
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id:tomtanchang 日本の社員教育は、PCを一度も触ったことない人間をプログラマとして新卒一括採用して、言語を一から教えるレベルなので。欧米の若年層の失業率が高いのは、職務能力をすでに持つ中年を優先するから。
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新人が3年と経たずやめていくので「もう新人はとらない！」と決めた病院、新人教育をしたくない中堅が集まり離職率も下がったという…
こおもてちゃん @sazae_tabetai 数年前から新人をとらない中規模病院があるんだけど、新人が3年と経たずやめて行くのにキレた部長が「もう新人はとらない！」と言い出したらしく、そんなの体制がヤバいだけだろと...
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