やり方で覚える人材と、やる意味を覚える人材が居ている。やり方人材はUIが少し変わるだけで出来なくなるので困る。／マニュアル化出来ないも間違っていて、だいたいの業務の流れは書ける。

感想

kootaro のブックマーク 2024/08/05 11:13

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4757259320384874688/comment/kootaro" data-user-id="kootaro" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2413111" data-original-href="https://togetter.com/li/2413111" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F2413111" data-user-icon="/users/kootaro/profile.png">最近の新卒さん「少しは自分で考えろ」って言われるのがめちゃくちゃ嫌いらしく、その理由が正論すぎる→リプでは意見が分かれる結果に</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%84%9F%E6%83%B3">感想</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">やり方で覚える人材と、やる意味を覚える人材が居ている。やり方人材はUIが少し変わるだけで出来なくなるので困る。／マニュアル化出来ないも間違っていて、だいたいの業務の流れは書ける。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kootaro/20240805#bookmark-4757259320384874688"><span class="datetime-body">2024/08/05 11:13</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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