組織は言われた事しかやったらダメなんだけどな。言われた事の受け取り方の抽象度が人によって違うので、具体度を合わせようという話でしかない。頑なに組織に貢献したくない人はその組織を離れるしかない。

diveto のブックマーク 2025/01/23 09:20

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4765190378309397632/comment/diveto" data-user-id="diveto" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/logmi.jp/main/management/331367" data-original-href="https://logmi.jp/main/management/331367" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Flogmi.jp%2Fmain%2Fmanagement%2F331367" data-user-icon="/users/diveto/profile.png">言われたことしかやらないタイプの6つの言動　メンバーが自主的に動き出すリーダーのマインドセット | ログミーBusiness</a><br><p style="clear: left">組織は言われた事しかやったらダメなんだけどな。言われた事の受け取り方の抽象度が人によって違うので、具体度を合わせようという話でしかない。頑なに組織に貢献したくない人はその組織を離れるしかない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/diveto/20250123#bookmark-4765190378309397632"><span class="datetime-body">2025/01/23 09:20</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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