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怒られるのって基本は確認取ってない場合多くない?確認取った上で言われるならきちんと証拠残しつつやってけばいいし、それでも怒られるなら上司に掛け合えばいいし。それも駄目なら場所が悪いからさっさと転職する
mori1027 のブックマーク 2025/01/23 21:58
言われたことしかやらないタイプの6つの言動 メンバーが自主的に動き出すリーダーのマインドセット | ログミーBusiness怒られるのって基本は確認取ってない場合多くない?確認取った上で言われるならきちんと証拠残しつつやってけばいいし、それでも怒られるなら上司に掛け合えばいいし。それも駄目なら場所が悪いからさっさと転職する2025/01/23 21:58
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logmi.jp2025/01/22
『部下を持ったら身につけたい! リーダーのためのコーチングがイチからわかる本』出版を記念して開催された本イベント。著者であり、国際コーチング連盟認定のプロフェッショナルコーチ、税理士業界トップクラス...
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