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年収テーブルは同じだけど賞与重視(6ヵ月)の会社と月給重視(4ヵ月)の会社があるのは、後者が給与の賞与化を行っていなかったからか。今の賃上げは35歳以下と55歳以上だけ恩恵があるので賃金カーブの是正ですね
sekiu のブックマーク 2025/01/24 11:23
JTCが賞与を給与化する理由について - konanタワリーマンブログ年収テーブルは同じだけど賞与重視(6ヵ月)の会社と月給重視(4ヵ月)の会社があるのは、後者が給与の賞与化を行っていなかったからか。今の賃上げは35歳以下と55歳以上だけ恩恵があるので賃金カーブの是正ですね2025/01/24 11:23
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konantower.hatenablog.com2025/01/23
賞与の給与化の流れ 一部、動きの速いJTCにおいて賞与の一部を給与に振り替えて支給する「賞与の給与化」の動きが見られる。 JTCでは、逆に「給与の賞与化」が行われてきた歴史がある。 本来、給与を上げるべきと...
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賞与の給与化の流れ 一部、動きの速いJTCにおいて賞与の一部を給与に振り替えて支給する「賞与の給与化」の動きが見られる。 JTCでは、逆に「給与の賞与化」が行われてきた歴史がある。 本来、給与を上げるべきと...
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