"自分たちの会社の人が、どんな経験を組織の外部の誰として、どんなつながりがあり、どんな知識（を持つ人）にアクセスでき、どんな知識にその人が関連されているかを重視し、育成することを考える必要があるはず。"

SavingThrow のブックマーク 2011/06/23 17:09

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/47969642/comment/SavingThrow" data-user-id="SavingThrow" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/gitanez.seesaa.net/article/211321925.html" data-original-href="http://gitanez.seesaa.net/article/211321925.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fgitanez.seesaa.net%2Farticle%2F211321925.html" data-user-icon="/users/SavingThrow/profile.png">モノではなくヒトをつくる: DESIGN IT! w/LOVE</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/OP">OP</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;自分たちの会社の人が、どんな経験を組織の外部の誰として、どんなつながりがあり、どんな知識（を持つ人）にアクセスでき、どんな知識にその人が関連されているかを重視し、育成することを考える必要があるはず。&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/SavingThrow/20110623#bookmark-47969642"><span class="datetime-body">2011/06/23 17:09</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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