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"日本には古くから、「才ある者には禄を与えよ、徳ある者には地位を与えよ」という言葉がある。"実現されてる組織をあんまり見たことないけど理想だなあ。
chanm のブックマーク 2007/05/29 18:36
今の「日本型人事」だけでは人材は育たない 「学習する組織」作りが変革の原動力に:日経ビジネスオンライン[組織][経営]"日本には古くから、「才ある者には禄を与えよ、徳ある者には地位を与えよ」という言葉がある。"実現されてる組織をあんまり見たことないけど理想だなあ。2007/05/29 18:36
"日本には古くから、「才ある者には禄を与えよ、徳ある者には地位を与えよ」という言葉がある。"実現されてる組織をあんまり見たことないけど理想だなあ。
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business.nikkeibp.co.jp2007/05/28
イノベーションの時代では、人材が変革を生む最大の要素となる。 だが、従来通りの社員研修で「人材力」を高めることは難しい。 社員が自発的に能力を高めるのを促す「学習する組織」へと転換することが、会社を...
15 人がブックマーク・5 件のコメント
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今の「日本型人事」だけでは人材は育たない 「学習する組織」作りが変革の原動力に:日経ビジネスオンライン
イノベーションの時代では、人材が変革を生む最大の要素となる。 だが、従来通りの社員研修で「人材力」を高めることは難しい。 社員が自発的に能力を高めるのを促す「学習する組織」へと転換することが、会社を...
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