成果主義は日本に馴染まないというのは短絡的な見方だ。小手先の賃金制度改革にとどまった企業が失敗したに過ぎない。賃金制度の改革で終わることなく、能力開発を通じて個人のやりがいや働きがいの向上が必要。

jazzfantasista のブックマーク 2007/06/02 04:38

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4876027/comment/jazzfantasista" data-user-id="jazzfantasista" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20070530/125973/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20070530/125973/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fmanage%2F20070530%2F125973%2F" data-user-icon="/users/jazzfantasista/profile.png">「能力開発」を軸にすることで、会社の業績も社員のやる気も向上：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%88%B6%E5%BA%A6">人事制度</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%95%99%E8%82%B2">教育</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">成果主義は日本に馴染まないというのは短絡的な見方だ。小手先の賃金制度改革にとどまった企業が失敗したに過ぎない。賃金制度の改革で終わることなく、能力開発を通じて個人のやりがいや働きがいの向上が必要。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/jazzfantasista/20070602#bookmark-4876027"><span class="datetime-body">2007/06/02 04:38</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！