すごく堅苦しい印象を受けるのだけど、企業のソーシャルメディアに明るくない決裁者に対する啓蒙や提案ってこういう方法を採る必要があるのだろう。エンタープライズだなぁ。

masabossa のブックマーク 2011/06/29 14:50

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/48856626/comment/masabossa" data-user-id="masabossa" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blogs.itmedia.co.jp/saito/2011/06/post-ecf6.html" data-original-href="https://blogs.itmedia.co.jp/saito/2011/06/post-ecf6.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblogs.itmedia.co.jp%2Fsaito%2F2011%2F06%2Fpost-ecf6.html" data-user-icon="/users/masabossa/profile.png">透明性の時代、オープンリーダーシップを考察する：In the looop：オルタナティブ・ブログ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%22social%20media%22">social media</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/proposal">proposal</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">すごく堅苦しい印象を受けるのだけど、企業のソーシャルメディアに明るくない決裁者に対する啓蒙や提案ってこういう方法を採る必要があるのだろう。エンタープライズだなぁ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/masabossa/20110629#bookmark-48856626"><span class="datetime-body">2011/06/29 14:50</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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