サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
3ヶ月前、マスコミにこのように述べている人が"文化と経営スタイル"を理由に解雇される不自然。
lncln のブックマーク 2011/10/17 10:45
オリンパスはなぜ英国人をトップに起用したか マイケル・ウッドフォード新社長が目指す 世界に通用する「働き方」革命|世界に学ぶリーダーシップとグローバルマインドの育て方[文化][経営][日本]3ヶ月前、マスコミにこのように述べている人が"文化と経営スタイル"を理由に解雇される不自然。2011/10/17 10:45
3ヶ月前、マスコミにこのように述べている人が"文化と経営スタイル"を理由に解雇される不自然。
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
diamond.jp2011/07/05
デジタルカメラをはじめとする映像事業の立て直しを急ぐオリンパスが4月、大胆なトップ人事に打って出た。収益を支える内視鏡など医療事業分野を中心に歩んできた英国人のマイケル・ウッドフォード氏を欧州事業統...
40 人がブックマーク・8 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
3ヶ月前、マスコミにこのように述べている人が"文化と経営スタイル"を理由に解雇される不自然。
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
オリンパスはなぜ英国人をトップに起用したか マイケル・ウッドフォード新社長が目指す 世界に通用する「働き方」革命|世界に学ぶリーダーシップとグローバルマインドの育て方
デジタルカメラをはじめとする映像事業の立て直しを急ぐオリンパスが4月、大胆なトップ人事に打って出た。収益を支える内視鏡など医療事業分野を中心に歩んできた英国人のマイケル・ウッドフォード氏を欧州事業統...
40 人がブックマーク・8 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /