採用後の日本語教育を中国で行い、コストを圧縮。・日本のビジネスマインドを最初に徹底教育。・日本に赴任後も、人事面でのケアをサポート。

jazzfantasistajazzfantasista のブックマーク 2007/06/13 21:46

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