人材ビジネスの検索結果1 - 4 件 / 4件

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  リクナビ問題が大炎上した真相　“利用者不在”の人材ビジネスに潜む「構造的歪み」とは

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  • 政治と経済
  • 2019/08/13

  リクナビ問題が大炎上した真相　“利用者不在”の人材ビジネスに潜む「構造的歪み」とは：内定辞退率の予測データ販売（1/3 ページ） リクナビの学生の個人情報を元に「内定辞退率」の予測データが販売されていた問題。SNSでは「学生は商売道具じゃない」と大炎上している。個人情報保護の専門家や他社の意見から問題の焦点を探る。 リクルートキャリア（東京・千代田）が、就活支援サイト「リクナビ」で得た大学生の個人情報を元に、個人の「内定辞退率」を予測して企業に販売していた問題が炎上している。 問題となったのは、同社が顧客企業にこの「辞退率」の予測データを提供していたサービス「リクナビDMPフォロー」だ。データを提供するに当たり、同社はプライバシーポリシーの不備で学生約8000人に同意が取れていなかったことが発覚したと発表。個人情報保護法に違反している恐れが強く、同社は5日、同サービスの廃止を表明した。個人

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  実習生１人当たり月6万円　「外国人材ビジネス」の実態：朝日新聞デジタル

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  • 2020/04/20

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  リクルートに挑むビズリーチの勝算、人材ビジネス儲けのカラクリ

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  • 政治と経済
  • 2019/12/12

  人事大激変！あなたの評価・給料が危ない かつての社内エリート集団、人事部がピンチに立たされています。採用難と働き方改革に忙殺され、戦略人事を遂行できなくなっているのです。人事部の機能不全は、社員の評価・給料にも負の影響をもたらします。人事部と働き手に緊張感がみなぎる人事大激変の現場を実例満載でレポートします。 バックナンバー一覧 人材ビジネス業界は過去最高益を更新する企業が続出するなど活況を呈している。だが、旧来のビジネスモデルを破壊する可能性を秘めるテック企業が急成長するなど、大手も安穏としてはいられない状況だ。特集「人事大激変！あなたの評価・給料が危ない」（全12回）の第7回では、競争が激化する人材ビジネス業界の最前線を追った。

  
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  山崎憲 on Twitter: "ちょっと派遣の話に戻るけど、アメリカの派遣はじめ人材ビジネスが日本と比べて規制でがんじがらめだったっていのは、日本の派遣法議論の際に、ゼーったい調査したはず。 なのに、なんでアメリカより緩くなったのか。"

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  • twitter.com/ken_jil
  • 世の中
  • 2021/02/09

  ちょっと派遣の話に戻るけど、アメリカの派遣はじめ人材ビジネスが日本と比べて規制でがんじがらめだったっていのは、日本の派遣法議論の際に、ゼーったい調査したはず。 なのに、なんでアメリカより緩くなったのか。