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バブル期後より、雇用回りの環境が変わっていて、「正社員だが会社に帰らない」人が異様に増えたり、ブラック企業の種類が変わったりしてる。それを後押ししたのがITバブル。
houyhnhm のブックマーク 2011/07/19 07:07
「ロスジェネ」ブームが終焉した理由と、赤木智弘さんが気づいた「エコヒイキ」問題バブル期後より、雇用回りの環境が変わっていて、「正社員だが会社に帰らない」人が異様に増えたり、ブラック企業の種類が変わったりしてる。それを後押ししたのがITバブル。2011/07/19 07:07
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togetter.com2011/07/10
2011年度の労働経済白書の発表を受けての議論。前半では、ポストロスジェネ世代では正社員化したあとこそが過大なのではないか、また若者の労働運動がどのような課題を抱えているかをNPO法人POSSEの今野晴貴が論...
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バブル期後より、雇用回りの環境が変わっていて、「正社員だが会社に帰らない」人が異様に増えたり、ブラック企業の種類が変わったりしてる。それを後押ししたのがITバブル。
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「ロスジェネ」ブームが終焉した理由と、赤木智弘さんが気づいた「エコヒイキ」問題
2011年度の労働経済白書の発表を受けての議論。前半では、ポストロスジェネ世代では正社員化したあとこそが過大なのではないか、また若者の労働運動がどのような課題を抱えているかをNPO法人POSSEの今野晴貴が論...
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