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社内市場における人材の評価と上からの評価と一致する時、社内世論も「納得感」を持つ。自身の業績やスキルが高く、それが会社の求める戦略に合致した結果、若手役員の誕生につながっている。
jazzfantasista のブックマーク 2007/06/22 12:52
【第3回】仕事ぶりを評価され、昇進するには (2ページ目):日経ビジネスオンライン[組織論][男女間][教育]社内市場における人材の評価と上からの評価と一致する時、社内世論も「納得感」を持つ。自身の業績やスキルが高く、それが会社の求める戦略に合致した結果、若手役員の誕生につながっている。2007/06/22 12:52
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business.nikkeibp.co.jp2007/06/22
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