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【採用】採用の仕事とは、社会的に優秀と思しき人材を採用し、入社させることではない。自社で活躍できそうな人材を採用し、入社させ、適応するまで伴走することなのだ。
o_kazuhito のブックマーク 2011/11/04 10:52
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diamond.jp2011/07/27
（とよだ よしひろ）1983年東京大学卒業後、リクルート入社。新卒採用広報の制作ディレクター、就職ジャーナル・リクルートブックなどの編集長を経て現職。主な著書に『就活エリートの迷走』（ちくま新書）、『...
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「優秀だと思った新人がなぜ……」若手の適応・不適応を見抜く大学時代の経験を読み解く法
（とよだ よしひろ）1983年東京大学卒業後、リクルート入社。新卒採用広報の制作ディレクター、就職ジャーナル・リクルートブックなどの編集長を経て現職。主な著書に『就活エリートの迷走』（ちくま新書）、『...
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