「優秀だと思った新人がなぜ……」若手の適応・不適応を見抜く大学時代の経験を読み解く法

（とよだ よしひろ）1983年東京大学卒業後、リクルート入社。新卒採用広報の制作ディレクター、就職ジャーナル・リクルートブックなどの編集長を経て現職。主な著書に『就活エリートの迷走』（ちくま新書）、『新卒無業。』（共著/東洋経済新報社）、『「上司」不要論』（東洋経済新報社）などがある。 リクルート ワークス研究所ホームページ ワークス研究所の労働市場最前線 超就職氷河期、非正規社員の比率の高まり、社内教育制度の限界など日本の労働市場は、大きな転換期にある。労働市場の研究所として名高いリクルート社のワークス研究所の研究員が、就職、転職、キャリアパス、制度問題など、労働市場を360度の視点から縦横に分析する。 バックナンバー一覧 クイズから始めてみたい。 以下にあげる左の文章は、同じ大学を卒業し、有名企業に入社して3、4年たっている5人の若手社会人の大学時代の経験。右の文章は、社会人としてデビ

[bb_river]

選択肢の途中での改ページはやめてほしい

[death6coin]

本人の視点からは就職から、挫折、転職までもPDSサイクルに入るんだけどね

[kzfm]

よくわからん理論展開がじんじっぽい

[taitoku]

これ逆もあるんじゃねえのかな、環境視点を重視する人が選んだ会社なんだから、そもそも職場環境が良くて、ドロップアウト率が低いのではないかと。

[yoko-hirom]

採用する側に問題があることに気付くまで，「なぜ」は終わらない。

[agathon]

クイズ読みにくい。

[kazuhito1986]

【採用】採用の仕事とは、社会的に優秀と思しき人材を採用し、入社させることではない。自社で活躍できそうな人材を採用し、入社させ、適応するまで伴走することなのだ。

[Unimmo]

この程度の知能で人事にかかわるから見込み違いが起こるんでないか？　ところでこの人ガチョウにそっくりだけど、交雑種なの？

[kalmalogy]

そもそも面接形式をやめろ、とはどこにも書いてなかった

[okoppe8]

その「大学時代の経験」を本気で信じてる時点でアウト。

[miragestlike]

興味深い。

[soratokimitonoaidani]

5人の大学時代と就職後。5つの選択肢のクイズ

[hanywany]

そりゃ①、⑤でしょ。①の行動力と⑤のつまづきを乗り越えた経験が買われるべき。残りは真面目だし、つまづきなさそうだもん。

[sanryuu]

*あとで読む

[hito-kan]

「環境視点が大切」という主張に納得。人で選ぶ、雰囲気で選ぶのは悪くないってこと。

[o_kazuhito]

【採用】採用の仕事とは、社会的に優秀と思しき人材を採用し、入社させることではない。自社で活躍できそうな人材を採用し、入社させ、適応するまで伴走することなのだ。

[ohkaamagi]

コレを実践してみてどの程度のkaizenが見られたかデータが見たい。

[riywo]

これは中々興味深い。僕は環境視点についてはまぁまぁ大変な状況をくぐったつもりだったので、結構なんでも来いだったかなぁ。結果としては予想以上に好環境だったのでラッキーだった。

[yananaki]

「「優秀だと思った新人がなぜ……」若手の適応・不適応を見抜く大学時代の経験を読み解く法」 中身どうこうでなく、こういう改ページをするコンテンツって見づらいなと。ニュースサイトだと仕方ないのかもだけど。

[fta7]

これ学生のときに読んでおきたかった。職場が自分にしっくりくるかどうか、を重視する人間が会社選びに成功しやすいということらしい。

[yukkie_strike]

岩手の適応・不適応と空目して、Iターンか農村お見合いあたりの話かと思った自分・・・

[nawatobi_penguin]

ページ遷移があるのでよみづらい…/求職者、人事(採用係)、配属現場のかい離が解消されない限りミスマッチは多発する。特に支社、支部って本社集中だと本社と外では全然習慣も何も違う。

[saba2004]

「優秀だったのは学歴だけだ」という人と1年仕事した。気になったのは複数の物事を同時に処理する能力が著しく低かったこと。一つのことなら時間かけてできるんだけど、コストをペイできる仕事にはならなかった。

[teeky-hutosi_2010]

てか、優秀な新人ってなんですか？

[shakurein]

なんか意外と当てはまるのが多かったな。

[dot_h2o2]

キャリア

[umaumayeah]

この前提になっている会社が社員に望む人物像そのものに違和感を感じるな。

[benjamin052]

ぶっちゃけどうでもいい話なんですが…はてなBMを開いた時に現れるこのトップ写真の人、誰？インパクトあるんで思わずクリックしちゃいましたｗ

[nagabow]

面接官の質って明らかに落ちてるよね。

[Nihonjin]

冒頭の「クイズから始めてみたい」で読む気力が。

[gui1]

「クイズから始めてみたい。」　←うざい。自己陶酔が激しすぎて読みに耐えない。

[mashori]

悪いがこの記事は採用担当が、指導のつもりなくふるい落とす為の資料にしか使わない事が多そうな気がする

[ujam00]

みんなはどう思うんだろうか？

[indication]

新人の適応・不適応について。(自分の中での)結論としてやってきたことを説明・理解できる必要が両方？にあるなと感じた。はたして実践できているのか。

[punyama_koo]

もし自分の思っていた解答と異なっていたら、絶対人事の人にこの記事を見せたくないし、薬学生にも見せたくないwww でも、全問正解していてホッとしました。

[corydalis]

こういう記事って、大抵学生側に企業に都合の良い人材になるよう説くものが多いよね。一見なるほどって思う部分もあるんだが、奴隷を期待している段階でまともな記事は少なかったりする。

[tanakara_botamochi]

単一のコミュニティに没頭しすぎたり、好きなこと・楽しいことばかりであったりするために、自己を自分勝手に解釈してしまい、その「誤った自己像」の呪縛から逃れられずに、社会人になってからの不適応を招いている

[chintaro3]

大学は就職予備校じゃないだろ