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「環境視点が大切」という主張に納得。人で選ぶ、雰囲気で選ぶのは悪くないってこと。
hito-kan のブックマーク 2012/01/21 08:15
「優秀だと思った新人がなぜ……」若手の適応・不適応を見抜く大学時代の経験を読み解く法[キャリア][心理][人間力][なるほど]「環境視点が大切」という主張に納得。人で選ぶ、雰囲気で選ぶのは悪くないってこと。2012/01/21 08:15
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diamond.jp2011/07/27
(とよだ よしひろ)1983年東京大学卒業後、リクルート入社。新卒採用広報の制作ディレクター、就職ジャーナル・リクルートブックなどの編集長を経て現職。主な著書に『就活エリートの迷走』(ちくま新書)、『...
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「環境視点が大切」という主張に納得。人で選ぶ、雰囲気で選ぶのは悪くないってこと。
hito-kan のブックマーク 2012/01/21 08:15
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「優秀だと思った新人がなぜ……」若手の適応・不適応を見抜く大学時代の経験を読み解く法
diamond.jp2011/07/27
(とよだ よしひろ)1983年東京大学卒業後、リクルート入社。新卒採用広報の制作ディレクター、就職ジャーナル・リクルートブックなどの編集長を経て現職。主な著書に『就活エリートの迷走』(ちくま新書)、『...
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