キャリアパスを明確にして自分がどんな仕事に就くか、みんなで考えようと言いながら、会社全体のリソースマネジメントをやっていないのは一番まずい。単純に「開発をやりたい」と言い始めて、みんな開発者になっても

Management

room661 のブックマーク 2007/07/17 09:16

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/5299481/comment/room661" data-user-id="room661" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20070712/129651/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20070712/129651/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fskillup%2F20070712%2F129651%2F" data-user-icon="/users/room661/profile.png">「部下がいない管理職は学習してないので 30代、40代になっても幼い顔をしている」：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Management">Management</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">キャリアパスを明確にして自分がどんな仕事に就くか、みんなで考えようと言いながら、会社全体のリソースマネジメントをやっていないのは一番まずい。単純に「開発をやりたい」と言い始めて、みんな開発者になっても</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/room661/20070717#bookmark-5299481"><span class="datetime-body">2007/07/17 09:16</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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