よくある間違いは、拒絶や抵抗のプロセスを通さずに無理やり新しいやり方に従えというものです。それでは相手は納得できず、やらされ感を持ってしまう。

jazzfantasista のブックマーク 2007/07/27 12:38

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/5401004/comment/jazzfantasista" data-user-id="jazzfantasista" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20070712/129655/?P=3&ST=sp_skillup" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20070712/129655/?P=3&ST=sp_skillup" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fskillup%2F20070712%2F129655%2F%3FP%3D3%26ST%3Dsp_skillup" data-user-icon="/users/jazzfantasista/profile.png">「Change or Die」～淘汰の時代に 個人に求められているもの (3ページ目)：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94%E8%AB%96">組織論</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%88%B6%E5%BA%A6">人事制度</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">よくある間違いは、拒絶や抵抗のプロセスを通さずに無理やり新しいやり方 に従えというものです。それでは相手は納得できず、やらされ感を持ってしまう。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/jazzfantasista/20070727#bookmark-5401004"><span class="datetime-body">2007/07/27 12:38</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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