上場に関する経営陣（特に社長）と社員の温度差は大きい。これを埋めることは難しいが、社員にも何らかのインセンティブを与えないと会社に残ってもらえない。それはお金だけではない。社員のことを良く考えるべし。

kazuhiro00 のブックマーク 2007/08/21 15:50

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/5628411/comment/kazuhiro00" data-user-id="kazuhiro00" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20070821033820" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20070821033820" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20070821033820" data-user-icon="/users/kazuhiro00/profile.png">背伸びして上場を目指す経営者に対する10のお願い</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%99%E3%83%B3%E3%83%81%E3%83%A3%E3%83%BC">ベンチャー</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/VC">VC</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/IPO">IPO</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">上場に関する経営陣（特に社長）と社員の温度差は大きい。これを埋めることは難しいが、社員にも何らかのインセンティブを与えないと会社に残ってもらえない。それはお金だけではない。社員のことを良く考えるべし。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kazuhiro00/20070821#bookmark-5628411"><span class="datetime-body">2007/08/21 15:50</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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