社員の活性化をして、それによって新しいアイデアが生まれイノベーションが起こりサービスなり製品なりに反映され、売上が向上し、収益が増え、ボーナスをいっぱいもらえてハッピー、というシナリオが描けないと辛い

hiroaki1004 のブックマーク 2011/08/30 01:11

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/56422830/comment/hiroaki1004" data-user-id="hiroaki1004" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/hyoshiok.hatenablog.com/entry/20110825/p1" data-original-href="https://hyoshiok.hatenablog.com/entry/20110825/p1" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fhyoshiok.hatenablog.com%2Fentry%2F20110825%2Fp1" data-user-icon="/users/hiroaki1004/profile.png">社内SNSを活性化するたった一つの方法 2011-08-25 - 未来のいつか/hyoshiokの日記</a><br><p style="clear: left">社員の活性化をして、それによって新しいアイデアが生まれイノベーションが起こりサービスなり製品なりに反映され、売上が向上し、収益が増え、ボーナスをいっぱいもらえてハッピー、というシナリオが描けないと辛い</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hiroaki1004/20110830#bookmark-56422830"><span class="datetime-body">2011/08/30 01:11</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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社内SNSを活性化するたった一つの方法 2011-08-25 - 未来のいつか/hyoshiokの日記

hyoshiok.hatenablog.com2011/08/26

があれば苦労しないよね。昨日EGM Summitなるものに参加した。ここでEGMとはEmployee Generated Mediaのことで、社内ブログ、掲示板、SNSのようなものらしい。弊社はYammerというTwitterのようなものを社内SNS...

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